企業文化 CORPORATE CULTURE
員工風采

讓文化與管理同行

       企業文化體現了一個企業的精神面貌,代表了企業的經營理念、道德規范、價值觀念和經營作風。它所蘊含的是先進的企業管理理念和管理方式,為發展企業提供了方向、動力和標準。因此我們說,企業文化與企業管理相輔相成。
       企業文化建設對于企業生存發展至關重要。一般來說,企業文化體現著人本管理理論的最高層次,并用一種無形的文化力量凝聚員工的歸屬感、積極性和創造性,引導企業員工為企業和社會的發展而努力,從而形成一種有效的管理機制。
       當然,優秀的企業文化不是一朝一夕就能形成的,而是在漫長的實際工作中,通過不斷積累經驗,更新觀念,一點點完善、升華而來。良好的企業文化是企業管理的重要目標,彼此相互交融,共同推動企業快速發展。為此,我們要把企業文化當做系統工程來建設,進而把理念變成行動,把制度變成習慣,促進企業文化向高層次、高品位提升。這樣企業文化才能成為促進我們企業發展的真正力量,企業管理才會真正達到一個新境界。
 

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